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海洋光学:打造研发团队 为客户“私人定制”

导读: 顾名思义,海洋光学源自于海洋。1989年,海洋光学创始人Mike Morris博士获得美国能源部资助,希望开发出一款产品用于检测墨西哥湾海洋环境。

  OFweek光学网:在2013年海洋光学开展了哪些关于创新的活动?这些活动对海洋光学有哪些促进作用?

  孙玲:公司发展必须要有好的文化和理念,这样才能让员工更有热情的工作。为此,海洋光学除了注重员工系统化培训,更加注重的是企业文化的建立。海洋光学的企业文化可以概括为三点:第一,专业精神(Professional)。不专业的团队是不能给客户提供专业服务的;第二,创新精神(innovative),员工需要要带有创新的观点和精神去审视世界,去做事情。创新是我们企业文化中非常重要的一个内容;第三,以人为本(care for people)。以上三点总结就是职业精神、创新精神和人文关怀,这些就是海洋光学的企业文化。

  职业精神让客户以和海洋光学合作而自豪;创新精神让海洋光学成为行业标杆;人文关怀让员工以在海洋光学工作而自豪。正是由于这样的企业文化,才使得海洋光学逐渐成长与壮大!

  OFweek光学网:2013年海洋光学业绩表现如何?2014年有哪些规划?

  孙玲:豪迈集团是一家百年企业,下设43家子公司,致力于在全球范围内收购和培养细分市场龙头企业,是唯一一家在英国伦敦上市连续几十年保持给股东分红大于5%的公司。海洋光学是豪迈集团下的第四大公司,在整个美国和欧洲经济非常不景气的大环境下,2013年海洋光学还是保持两位数的增长。

  目前海洋光学在中国已经具备非常完善的市场、销售、客服、物流、运营、生产、维修以及研发环节,已经成为一家完整的公司。2014年我们期望能够给客户带来更多、更好的技术、产品和服务。

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