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第一台光学遥感器:北京空间机电研究所55年发展纪实

2013-08-21 09:38
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  作为我国航天器火工装置和复合材料结构成型专业领域的重要研制单位,研究所航天器火工装置专业领域处于国内同行业领先地位,研制的火工装置应用于数十个航天型号的配套任务。研究所复合材料成型技术处于国内领先水平,复合材料结构产品大量用于卫星、载人飞船等航天器上,多种产品在我国航天器上首次使用。

  随着专业领域的发展和专业技术的突破,研究所开拓了空间激光探测和航空光学遥感专业领域,成为我国空间激光探测专业领域的主要研制单位和航空光学遥感专业领域的重要研制单位。随着我国首台星载激光高度计、首台高轨空间目标检测系统、首台多波束激光测高仪等产品的诞生,研究所空间激光探测技术提升到了新高度。面向地理测绘和环境探测等领域,研究所开发的高性能航空光学遥感产品功能和性能均处于国内同类产品领先水平。

  让科技创新真正惠及于民,是研究所一贯的理念。近年来,研究所坚持寓军于民,以航天科技为依托,研制开发了奇盾牌系列防护产品、特种产品贮运箱、弹翼、国庆红宫灯等产品,具有广阔的市场前景,为研究所带来了良好的经济效益。

  航天团队速成长

  始终将人力资源作为核心资源,坚持“科技创新、以人为本”,大力实施人才强所战略,是北京空间机电研究所练就队伍,促进青年科技人才快速成长的重要保障。

  2008年以来,北京空间机电研究所每年都要举办技术创新活动,分析获奖数据可以发现,获得技术创新奖人员中的青年比例由2008年的41%,上升到2012年的85%,在几年来受表彰的700多人次中,青年获奖比例逐年增长。这些青年中,多数所龄都在五年左右,也有一些刚入所一两年,甚至还有未毕业的所培研究生,青年人已经成为研究所在技术领域的骨干人才。几年来,研究所共奖励科技创新奖项近200项,奖励200多万元。

  无疑,这些青年的成长离不开研究所大力营造创新氛围、积极搭建创新平台、激励员工参与创新的项项举措。创新的舞台搭起来了,青年的创造欲望被激发,能力和才华得到了展现,不仅获得了自身的成长,也为所里积累了大量的技术储备。

  集聚和培养高级人才是北京空间机电研究所实施人才战略的重要举措。近四年来,北京空间机电研究所共引进具有专业技术特长的技术人才8人,聘请行业知名技术专家、顾问16人,新增国际宇航科学院院士1人、型号副总设计师5人、享受政府特贴3人、全国技术能手1人。研究所注重提升高端人才的能力素质,着眼于培养具有国际视野的科技、管理人才,加大科研人员的出国留学和培训交流的力度,四年来,共计出国留学、交流、访问、考察242人次。研究所人才队伍知识结构日趋合理,高级人才的引进和培养实现了跨越式突破。

  同时,研究所还不断调整科研队伍结构,初步实现了设计、生产、试验、产保队伍分离;加强总体专业队伍建设,将总体设计作为一门专业技术来发展,开展总体能力建设专项工作,提升了总体设计能力;重视研发与专业技术队伍建设,扩大研发队伍规模,提高研发队伍的比例,设置了专业主任设计师队伍,初步建立了所专业技术队伍体系;加强了工艺师队伍建设;设置“设计师助理”岗位,解放了设计师的生产力,提高了设计师的工作效率。

  研究所通过完善干部竞聘选拔机制,加大干部交流力度。倡导“绩效导向”,调整薪酬体系结构,完善干部职工业绩考核管理办法,强化薪酬与考核结果挂钩的力度,不断完善激励手段。

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