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惠州最大外资伯恩光学招2万人 求职者通宵排队

导读: 通宵排队,一职难求,因为职位有限,有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。

  ofweek光学网讯:通宵排队,一职难求,因为职位有限,有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。该厂从2月24日起开展大型招聘活动,将招入2万多名员工,应聘者蜂拥而至,每日超过2000人,单日人数最多超过3000人,被网友称为“史上最牛招聘”。“我们也从没见过这么多人来应聘的,主要原因是公司待遇比较高,普工每月平均收入在5000元以上,春节前做了充分的宣传工作。”伯恩光学人事部经理叶先生表示,此次招聘将持续到本月中旬。伯恩厂求职者火爆的消息传到了惠州市主要领导那里,今天上午,惠州市长麦教猛将带队前往伯恩厂参观考察。

  计划:将新招2万多人

  伯恩光学(惠州)是惠州市内最大的一家外资企业,主要生产手机玻璃镜片,是苹果、三星公司最大的供应商之一,目前拥有员工超过6万人。从2009年进驻惠阳秋长白石以来,伯恩光学的规模一直在扩张,人数也在持续增加,而用工问题也是该厂需要解决的最大难题之一。

  伯恩光学人事部经理叶先生介绍说,去年11月,伯恩厂建筑面积20多万平米、号称“巨无霸”的苹果生产厂房投入使用后,需要新招人员工2万人。“当时我们就开始大量招工,派出多个工作组前往河南、四川、贵州等地做宣传、招人,惠阳区人社局局长也带队为我们招人。”叶先生说。

  按照惯例,每年春节前伯恩光学辞工的工人也很多。“今年春节前辞工人数也超过了1万人。此次招聘一方面是为了新建的厂房补充人数,另一方面也是为了补充那些辞职员工。本次我们共招聘2万多人,从2月24日开始到本月16日截止。”叶先生说,“每年三四月份,也是我们公司招聘高峰期。今年内,惠州伯恩厂工人将达到8万名。”

  现象:排队求职空前火爆

  两天前,伯恩光学副总裁李配灯晚间在招聘现场观察时看到,排队求职者密密麻麻,大家争先恐后,长长的队伍占据了半条街,场面非常壮观,于是他把这一盛景拍下来发到网上。很快,网上出现了大量的评论。有网上将这种情形称为“史上最牛招聘”,也有网友感叹“比富士康招聘现场还火爆”。就连李配灯也很惊讶:“我在伯恩工作了30多年,也见过每年伯恩招聘的情景,今年确实比以往任何一年都要壮观。”

  昨日上午8点,南都记者来到位于惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门前看到,在该厂三星厂区大门口旁,一块高高竖起的照片广告牌非常醒目。广告牌旁边求职者整齐地排着6条队。他们被分成两组,一组是男工区,一组是女工区,有人手上还拿着小板凳。队伍长达一公里,有1000多人,数十名伯恩厂保安、工作人员在现场维持秩序。

  来自河南的女工小曾说:“我是3月6日过来的,已经排了两天的队,终于应聘到了这份工作。今天我们是来报到的。如果是白天过来应聘,根本就排不上队,可能要到晚上排队才有机会。”小曾说。当日上午9点,在保安和工作人员的指引之下,两队工人开始排队进厂,他们正式成为了伯恩光学的一员。

  要求:门槛提高35岁以上不要

  南都记者在现场的招聘启事上看到,此次招聘工种多达31种,除了普工,还有水电工、清洁工、技术工以及保安等。普工应聘者要求年龄在18岁到35岁之间。“18岁以下和35岁以上都找不到工作,我们很多老乡排了几天队都没有应聘成功,因为年龄太大了。另外,身体要健康,身上有烧伤、烫伤的人一般很难应聘成功。”求职者小刘说。

  对此,伯恩光学人事部经理叶先生解释说,“伯恩厂一直在缺工,以往招聘门槛也很低,年龄45岁以上的普工也很多。不过,今年因为求职者太多,我们选择的余地也很大,所以招聘的门槛也提高了。”按照招聘要求,曾在伯恩光学有过工作经历,后来辞职的人如果此次再次求职,也会被优先考虑,因为他们虽然离开了,却比其他新员工具有一定的工作经历的优势。

  叶先生说,此次招聘人数最多的时间段是在正月十五前后,每日招入人数超过2000人;之后,每天招入持续1000人,其中男工400人,女工600人。

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